Nghị định 507-TC năm 1946 về chế độ lương bổng công chức Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành

NGHỊ ĐỊNH

VỀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG BỔNG CÔNG CHỨC VIỆT NAM

BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH

Chiếu chỉ những thể lệ hiện hành ấn định các ngạch và chế độ lương bổng công chức Việt Nam;
Chiếu chỉ Sắc lệnh số 133 ngày 23 tháng 7 năm 1946 đặt ra phụ cấp bổ túc gạo đắt và định lương tối thiểu cho công chức;
Sau khi thỏa hiệp cùng ông Bộ trưởng bộ Nội vụ,

NGHỊ ĐỊNH:

Điều 1:.Kể từ ngày 01 tháng 7 năm 1946 lương tối thiểu của công chức các hạng (chính ngạch, công nhật, làm có hợp đồng, làm khoán tháng hay làm tạm thời) nói trong điều thứ 10 Sắc lệnh số 133 ngày 23 tháng 7 năm 1946 tính như sau này:

a) 150 đ, ở Hà Nội và Hải Phòng. Nếu các khoản lương chính và phụ cấp của công chức (kể cả phụ cấp bổ túc gạo đắt đặt ra bởi Sắc lệnh số 133 ngày 23 tháng 7 năm 1946) cộng với các thứ phụ cấp (khu vực, gia đình, sinh hoạt đắt đỏ, tản cư, v.v....) cho vợ và con, chưa tới 150 đ. Số tổng cộng sẽ tăng lên đúng 150đ. Riêng phụ cấp bổ túc gạo đặt của vợ và con sẽ cộng vào số 150 đ. sau.

b) 130 đ. ở các tỉnh khác. Cách tính cũng như trên.

Thí dụ: Lương một người tùy phái tập sự tòng sự tại Phúc yên (khu vực thứ 5).

Nếu chưa vợ:

Nếu có vợ:

Nếu có con:

Điều 2.Ông Đổng lý sự vụ bộ Tài chínhvà ông giám đốcnha Ngân khố Quốc gia chịu ủy nhiệm thi hành Nghị định này.