Quyết định 1363/QĐ-UBND năm 2018 về phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TỈNH TRÀ VINH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức và Thông tư số 05/2013/TT-BNV ngày 25/6/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;

Căn cứ Quyết định số 2032/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Trà Vinh;

Căn cứ Quyết định số 36/2016/QĐ-UBND ngày 19/9/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông tại Tờ trình số 703/TTr-STTTT ngày 25/5/2018 và đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 297/TTr-SNV ngày 18/6/2018,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh với những nội dung như sau:

1. Số lượng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức tối thiểu của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh:

a) Số lượng vị trí việc làm của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh:

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 08 vị trí.

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: 10 vị trí.

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí (trong đó có 03 vị trí hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP).

b) Cơ cấu ngạch công chức tối thiểu của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh:

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành Sở Thông tin và Truyền thông (Giám đốc, Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông) có ngạch công chức tối thiểu là ngạch chuyên viên chính: 02 vị trí.

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành cấp phòng thuộc Sở Thông tin và Truyền thông có ngạch công chức tối thiểu là ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 06 vị trí.

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm chuyên môn, nghiệp vụ có ngạch công chức tối thiểu là ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 10 vị trí.

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ có ngạch công chức tối thiểu là ngạch chuyên viên hoặc tương đương: 04 vị trí.

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ có ngạch công chức tối thiểu là ngạch cán sự: 02 vị trí.

- Tổng số vị trí việc làm thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ có ngạch công chức tối thiểu là ngạch nhân viên hoặc tương đương: 04 vị trí.

(Đính kèm Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức tối thiểu của Sở Thông tin và Truyền thông)

2. Về số lượng biên chế công chức và số lượng lao động hợp đồng (lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP) của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Trà Vinh:

a) Tổng số biên chế công chức được giao năm 2018 của Sở Thông tin và Truyền thông: 30 biên chế công chức.

Căn cứ Đề án vị trí việc làm được phê duyệt tại Quyết định này, số lượng biên chế công chức được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm và các quy định của cơ quan có thẩm quyền về quản lý, sử dụng biên chế công chức, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông có trách nhiệm bố trí, sử dụng hợp lý biên chế công chức theo vị trí việc làm được phê duyệt; đồng thời, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông có trách nhiệm xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế công chức đến năm 2021 của Sở Thông tin và Truyền thông, nhằm đảm bảo đến năm 2021 giảm ít nhất 10% biên chế công chức so với tổng số biên chế công chức được cơ quan có thẩm quyền giao năm 2015.

b) Tổng số lao động hợp đồng (lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP) của Sở Thông tin và Truyền thông: 04 người.

Căn cứ Đề án vị trí việc làm được phê duyệt tại Quyết định này, số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm và các quy định của cơ quan có thẩm quyền về cắt giảm số lượng lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP hàng năm, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông có trách nhiệm bố trí, sử dụng hợp lý lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP bảo đảm theo vị trí việc làm được phê duyệt.

Điều 2. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông:

1. Xây dựng và ban hành bản mô tả công việc vả khung năng lực của từng vị trí việc làm của Sở Thông tin và Truyền thông.

2. Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức và người lao động của Sở Thông tin và Truyền thông theo vị trí việc làm được phê duyệt tại Quyết định này và bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm do Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông ban hành; trình tự, thủ tục thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức và người lao động đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

DANH MỤC

VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC TỐI THIỂU CỦA SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1363/QĐ-UBND ngày 06/7/2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh)